Misiune
Danone isi propune sa aduca, in fiecare zi, cat mai multor oameni din intreaga lume, sanatate, prin alimente echilibrate nutritional si gustoase.
“Una dintre principalele idei directoare ale Grupului Danone este aceea ca alimentele joaca un rol important in promovarea sanatatii si a starii de bine a fiecarei persoane. De aceea, suntem convinsi ca trebuie permanent sa imbunatatim calitatea nutritionala a produselor noastre, sa investim in cercetare si noi programe de dezvoltare si informare ce au drept scop principal, promovarea activitatii fizice si a unei diete variate, sanatoase si echilibrate.”
Franck Riboud, Presedintele Grupului Danone
Valori
La Danone, Umanismul, Deschiderea, Proximitatea si Entuziamul asigura fundamentul pentru o cultura organizationala unica si sustin identitatea Danone in toate tarile unde compania este prezenta. Modelul Danone este bazat pe ideea ca dezvoltarea umana si performanta economica se potenteaza reciproc.
|
 Umanism
Atentia acordata individului, fie ca acesta este consumator, colaborator sau simplu cetatean, este in centru deciziilor noastre.
Umanismul, pentru Danone, este responsabilitate, respect si generozitate.
Responsabilitate: Danone se preocupa de siguranta oamenilor si a produselor, de comunitatea in care isi desfasoara activitatea si de mediul inconjurator.
Respect: Danone respecta diferentele culturale, precum si pe partenerii sai sociali si comerciali si contribuie la dezvoltarea acestora.
Generozitate: Cuprinde notiunile de transparenta, dialog si lucru in echipa.
|
|
 Deschidere
Diversitatea reprezinta o sursa de bunastare iar schimbarea o permanenta oportunitate. Deschiderea inseamna curiozitate, vitalitate si simplitate.
Curiozitate: Caracterizeaza o stare permanenta de prospectie, imaginatie si refuzul ideilor preconcepute.
Vitalitate: Pentru Danone este sinonima cu energia, rapiditatea si capacitatea de adaptare.
Simplitate: Danone prefera pragmatismul in locul teoriei si simplitatea in locul formalismului.
|
|
 Proximitate
Stim sa ramanem aproape de Colaboratorii, Consumatorii, Clientii, Furnizorii, Actionarii nostri, de Societatea Civila, sa devenim o parte a vietii lor cotidiene.
Aceastea sunt valorile managementului nostru. In exterior, ele sunt traduse prin atentia pe care o acordam sanatatii consumatorilor nostri, calitatii si gustului produselor noastre, mediului si societatii in care ne desfasuram activitatea.
|
|
 Entuziasm
Nu exista limite, ci doar obstacole de depasit. Entuziamul inseamna indrazneala, pasiune si apetitul pentru schimbare.
Indrazneala: Se opune confortului birocratic. Simbolizeaza dorinta si capacitatea de a ne asuma riscuri, de a explora cai noi, non-conformiste si neasteptate. Presupune de asemenea capacitatea de a ne asuma si depasi esecul.
Pasiunea: Este sinonima cu vointa de a convinge si de a conduce, placerea de a lucra, capacitatea de a atinge excelenta si de a se depasi.
Apetitul pentru schimbare: Este caracterizat prin optimism, entuziasm si prin dorinta de a creste si de a fi primul.
|
|
