Intrebarile tale

In doua cuvinte, am putea spune ca in Danone Romania predomina spiritul tanar, cu tot ceea ce presupune aceasta: jovialitate, lipsa de formalism, entuziasm, deschidere, indrazneala, creativitate... Autobuzul de companie te lasa exact in poarta cladirii. Intri in birourile din mijlocul naturii (in Bucuresti, pentru cei care se intreaba unde e locatia vezi Contact) si primul lucru care te intampina este receptia, cu un buchet frumos de flori proaspete in fiecare saptamana. In dreptul liftului, de pe un abtibild, ti se adreseaza intrebarea momentului: "Lift sau scari? Miscarea inseamna sanatate! Economisind energie, contribui la reducerea incalzirii globale!". Ajungi la birou si observi tablourile colorate de pe pereti, debordand de viata si de creativitate. E momentul pentru o scurta pauza de inceput de drum: spatiul de relaxare. Asa ca te intorci la parter, iti bei cafeaua de dimineata sau mananci un iaurt, ca sa fii fresh toata ziua. Dupa aceea, totul ar trebui sa mearga ca pe roate : proiecte interesante, interactiune permanenta cu ai tai colegi, cu clientii, cu furnizorii, ce mai!, o activitate intensa. Si apoi, pauza de masa, la cantina... tot la parter - mancare buna si sanatoasa. In continuare, din nou activitatea plina de provocari. La finalul zilei, iei din nou autobuzul companiei unde socializezi cu toata lumea in drum spre casa...

Daca inca nu stii pe nimeni care sa lucreze la Danone si esti un pic sceptic ca vei invata si lucruri noi, gandeste-te din nou: odata ajuns in aceasta companie, nu vei avea doua zile la fel. Daca esti pasionat de ceea ce ai ales, cu siguranta nu te vei plictisi, iar noi te ajutam sa faci lucrurile care iti plac din ce in ce mai bine, prin: activitati de integrare in primele tale luni in companie, stabilirea de obiective individuale, cursuri interne si externe companiei, proiecte intra- si inter-departamentale, interactiune cu diferite culturi, feedback constant, evaluare anuala pe baza obiectivelor pe care le-ai construit chiar tu, impreuna cu superiorul tau.

Credem foarte mult in cele doua tipuri de promovare interna: dezvoltarea profesionala pe orizontala si cea pe verticala:

• te incurajam sa te dezvolti pe orizontala, pentru a putea descoperi si alte arii conexe, in afara de cea in care te-ai specializat.
• te motivam sa ai performante din ce in ce mai bune si sa demonstrezi ca poti sa ai responsabilitati crescute, in cazul in care doresti sa cresti pe verticala. Oricare dintre variantele pe care le vei alege, ai sustinerea noastra. In Danone Romania, rata promovabilitatii interne este de 40%.

Daca esti pe o pozitie de intrare sau de specialist, lucrul cu angajatii Danone pe proiecte internationale se concretizeaza de cele mai multe ori prin comunicarea in scris (pe e-mail) sau prin telefon si camera video (conferinte telefonice si video). Ocazional, pe anumite proiecte, ai posibilitatea unei interactiuni fata in fata, in tara colegilor straini cu care esti implicat in proiect. Este un eveniment din care, cu siguranta, ai multe de invatat. Varianta si mai fericita este sa intri pe un post de Management Trainee, unde e posibil ca una dintre etapele programului sa fie chiar o experienta de cateva luni in strainatate.

Daca esti manager, sansele sa lucrezi intr-o alta tara in care este prezent Danone sunt si mai crescute: poti opta sa fii manager de acelasi nivel intr-o tara mai mare ca cifra de afaceri si ca profit, sau poti fi manager de nivel superior celui pe care l-ai avut in Romania, intr-o tara mai mica sau de dimensiuni similare din punctele de vedere ante-mentionate.

5Unde se afla sediile Danone Romania?

You need Flash Player 10 and allow javascript to see the content of this site..